社員「うつで休職したけど、復職したい。したいしたいしたいしたいしたい！」JT「ダメです。期間終わったからキミ退職ね」

JTがうつ病からの「復職」を6回断った末に「退職扱い」…識者は批判「休職期間満了を利用した解雇規制逃れ」

（中略）

「やりがいを持って働いていた」。日本たばこ産業（JT）から休職期間満了で退職扱いとされた、元社員の30代女性は1月の記者会見でこう訴えた。

　女性側の弁護士らによると、女性は2018年に入社。上司から「あなたみたいな無能はいらない」と言われるなどのパワハラでうつ病を発症し、休職。主治医の診断で休職理由となったうつ病は治ったとして、復職を求めたが、会社側は6度にわたり就労を認めず、2024年11月に2年余りの休職期間満了をもって退職扱いとされた。
 
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https://www.tokyo-np.co.jp/article/385678