東京都「労働者や管理職『女性４割未満』の会社は対応しろ！」

1：煮卵 ★
：2026/02/13(金) 12:04:32.94ID:Y9h2Vb889

労働者や管理職「女性４割未満」なら対応検討の必要と「目安」示す…東京都「女性活躍推進条例」の指針案骨子
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東京都の「雇用・就業分野での女性活躍推進条例」（７月施行）に基づく指針案の骨子が明らかになった。全労働者や管理職に占める女性の割合が４割未満の事業者は「男女間に差がある」と捉え、採用や育成・評価で何らかの対応を検討する必要があるとする「目安」を記した。

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